close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

PPT

код для вставкиСкачать
Трудовое право
Трудовые отношения
•это отношения о личном выполнении
работником за плату определенной трудовой
функции, основанные на соглашении между
работником и работодателем, при
подчинении работником правилам
внутреннего трудового распорядка и
создании работодателем определнных
условий труда
Участники трудовых отношений
• работодатель
• работник
Работодатель
• юридическое лицо (предприятие,
•
организация, учреждение)
физическое лицо (предприниматель,
гражданин)
Работник
•человек, достигший определенного
возраста
16 лет (общее правило)
15 лет
14 лет
при особых условиях до 14 лет
•
•
•
•
Трудовой договор
•добровольное соглашение между
работником и работодателем,
заключенное на определенных
условиях
Условия трудового договора
• место работы
• дата начала работы
• права и обязанности работодателя
• права и обязанности работника
• льготы и компенсации за работу в
тяжелых, вредных, опасных условиях
Условия трудового договора
• режим труда и отдыха
• условия об оплате труда
• условия об испытании
• срок трудового договора
• материальная ответственность
работника
Прекращение трудового договора
● по желанию самих сторон
● по обстоятельствам, не зависящим от
воли сторон
● по желанию одной из сторон
○ по инициативе работника
○ по инициативе работодателя
Занятость
•это деятельность граждан, не
противоречащая законодательству
и приносящая им трудовой доход.
занятые
безработные
•
•
Занятые граждане
• работают по найму, а также имеют иную
•
•
•
оплачиваемую работу
самостоятельно обеспечивают себя
работой, предприниматели
избраны, назначены или утверждены на
занимаемую должность
учатся
Безработные граждане
•не имеют работы и заработка,
зарегистрированы в службе
занятости в целях поиска работы, а
пока полуают пособие по
безработице
Закрепление
•Семилетний Иван снимается водной из серий
детского юмористического журнала “Ералаш”.
1.Будет ли с Иваном заключен трудовой договор?
2.Может ли Иван заключить такой договор
самостоятельно?
3.Чья подпись будет стоять на договоре? Почему?
Закрепление
•Какие условия не могут быть предусмотрены в трудовом
договоре, заключенном с несовершеннолетним
работником?
•А) о работе в тяжелых условиях
•Б) о времени труда и отдыха
•В) об увольнении работника по инициативе работодателя
по основаниям, не предусмотренным трудовым
законодательством
•Г) об установлении испытательного срока
•Д) о необходимости соблюдать дисциплину труда
Домашнее задание
Параграф 25, вопросы 1-5, задание 4
Документ
Категория
Презентации
Просмотров
150
Размер файла
292 Кб
Теги
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа