close

Вход

Забыли?

вход по аккаунту

?

ЛАБ ВОРД

код для вставкиСкачать
 КТО СЕБЕ ЦЕНЫ НЕ ЗНАЕТ, ТОТ ВСЕГДА ПРОДЕШЕВИТ, ИЛИ КАК ВЕСТИ СЕБЯ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
Каждый из нас наверняка проходил собеседование при преме на работу. Это именно та ситуация, когда человек как личность и специалист должен максимально выгодно продать себя, чтобы получить долгожданную должность. Если у вас такого опыта не было, значит, вам повезло, потому что после знакомства с этой статьей к собеседованию вы пойдете во всеоружии. Ведь речь в ней пойдет о секретах успешного собеседования, которые обязательно пригодятся в будущем, А тем, кто подобные испытания проходил не раз, будет повод для анализа.
Начнем с того, что место будущей работы уже найдено. Справки о фирме наведены. Вакансия и зарплата соотвествует вашим ожиданиям. Условия работы устраивают. После заочного ознакомления с вашим (идеально составленным) резюме, вас пригласили на собеседование. Теперь главное - эффектно подать себя как квалифицированного специалиста и как адекватную личность.
ВСТРЕЧАЮТ ПО ОДЕЖКЕ, А ПРОВОЖАЮТ ПО УМУ
Как это не банально, но и здесь русский фольклор звучит очень даже актуально. Попытаемся избежать стандартных нравоучений по поводу внешнего вида. Бутики и прет-а-парте не обязательны, но увлекаться секонд-хендом тоже не стоит. Все должно быть со вкусом, как говорится, главное - чтобы костюмчик сидел, при этом он должен быть опрятным и аккуратным. Это касается и прически, и обуви, и косметики, и парфюмерии. Не должно быть кругов под глазами от недосыпания или еще чего-нибудь.
То, что на вашем пути на собеседование совершенно неожиданно образовалась пробка, электричка не пришла, трамвай сломался и так далее, совершенно никого не интересует. Поэтому вбегать в кабинет, едва дыша, с галстуком на спине, категорически запрещается.
КОГДА ДЕЛО ДОХОДИТ ДО УМА
На собеседовании первым делом вам предложат заполнить анкету. Не бойтесь, отдел кадров - не тайные агенты ФСБ и не "люди в черном". Им не нужна информация, посягающая на свободу вещей вашей личности. Анкеты, как правило, имеют типичный характер. Их задача - выявить профессиональную пригодность человека и психологическую совместимость с коллективом. А вот вы заодно поймете, какие качества в фирме приветствуеются.
Учитывайте время, отведенное на анкету. Если вы не тугодум - не затягивайте заполнение анкеты, но и "не гоните лошадей". При заполнении анкеты необходимо внимательно прочитать и заполнить все пункты, чтобы о вас не сложилось мнение как о необязательном и несобранном человеке.
ВАШ ЗВЕЗДНЫЙ ЧАС
Анкета готова. Ваш звездный час - собственно собеседование. Волноваться можно, но чуть-чуть. Не позволяйте этому чувству выбить вас из "колеи". Входя в кабинет, улыбнитесь. На собеседовании менеджер обычно в той или иной мере импровизирует. Существует круг вопросов, которые могут быть заданы с большой степенью вероятности. Сохраняйте хладнокровие, когда услышите приведенные ниже вопросы. Над вами не издеваются, просто хотят убедиться, что вы знаете, чего хотите.
Потренируемся.
Правильно сядьте
Нужно сидеть, повернувшись к интервьюеру не только лицом, но и всем туловищем. Если для этого необходимо передвинуть стул, не стесняйтесь. Ноги не поджимайте и не держите скрещенными под стулом.
Держите зрительный контакт
Слушая вопрос, внимательно смотрите в лицо интервьюеру - лучше поймете вопрос. Отвечая, старайтесь не смотреть вниз, в сторону или в потолок. Обычно интерьвюерам это не нравится.
Не перебивайте
Старайтесь продемонстрировать внимание и интерес к вопросу.
Начинайте отвечать
Конечно, если уверены что поняли вопрос.
Иногда интервьюер формулирует вопрос пространно и неконкретно. В такой ситуации спросить: "Правильно ли я понял, что вас интересует то-то и то-то". Очень часто после этого интервьюер уточняет вопрос и тем самым помогает вам правильно ответить, что нам и необходимо.
Не говорите долго
2-3 минуты - это предельная продолжительность ответа. Если вопрос сложный, то дайте в своем ответе наиболее важную, ключевую информацию. И скажите, что готовы детализировать, если нужно. Излишне пространные ответы - типичная ошибка неопытных соискателей.
Не отклоняйтесь от сути вопроса
Даже если вопрос таков, что ваш ответ получается очень кратким, не смущайтесь. Довольно часто, стараясь показать себя с лучшей стороны, соискатель уходит от темы, начинает рассказывать что-то свое. Прежде чем говорить, выясните, интересно ли это инревьюеру.
Умейте держать паузу
Если вы считаете, что ответили на вопрос, то лучше всего замолчать и держать паузу, не нервничать. Пусть интервьюер думает, о чем вас спросить. Будьте терпеливы.
Не говорите очень тихо и очень громко
Слишком тихий голос может создать у интервьюера впечатление, что вы неуверенный в себе человек. Если вы держите зрительный контакт, то нужная сила голоса в большинстве случаев определяется как бы сама собой.
ТИПИЧНЫЕ ВОПРОСЫ СОИСКАТЕЛЮ
Расскажите о себе
Не допустим ответ: "В резюме все написано". Отвечая, не рассказывайте пространную автобиографию (иначе не уложитесь в идеальные 2-3 минуты). Лучше сказать коротко об образовании, а затем описать опыт работы. Это хорошая возможность показать свои сильные стороны в профессиональном плане. Если интервьюера заинтересует еще что-то, он вас об этом спросит.
Почему вы готовы рассматривать предложение о новой работе?
Главное - это не показать себя бедствующим человеком. Если у вас сейчас есть работа, обязательно скажите о ней что-нибудь хорошее. И после этого назовите какой-то момент (или отдельные моменты), который вас не устраивает.
Почему вы перешли из такой-то фирмы в такую-то?
Работодатель задает обычно такие вопросы, отталкиваясь от вашего резюме. Отвечая, руководствуйтесь рекомендациям по предыдущему вопросу. Иногда в таких ситуациях соискатели очень недоброжелательно отзываются о фирмах и руководителях. Это плохо. Интервьюер может предполагать, что в будущем вы будете точно так же ругать фирму, интересы которой он представляет.
Что вы считаете своими важнейшими достиженями?
Даже если это не указывается в вопросе, говорить следует о профессиональных достижениях. Некоторых смущает необходимость говорить о своих достижениях, хвалить себя. Не смущайтесь, это вполне обычная для собеседования ситуация. Здесь важно правильно выбрать тон, стараться выглядеть объективным. Более того, если вас не спросят о достижениях, постарайтесь найти возможность рассказать о них.
Были ли у вас промахи или неудачи по работе?
Этот вопрос относится к категории "закрытых" вопросов, на него можно ответить коротко: "Да, были". И спокойно держать паузу. Скорее всего, интервьюер попросит привести примеры. Они должны быть у вас заранее подготовлены. Не обязательно в качестве примеров давать свои самые большие промахи. Главное, чтобы, назва свое упущение, вы могли показать, как вы сами его исправили и избавили компанию от неприятностей (или минимализировали их).
Какие у вас есть вопросы?
Нужно иметь в запасе хорошие вопросы. Нельзя, как это делают некоторые, сказать: "Спасибо, мне все ясно". Хорошие вопросы - это вопросы о задачах, которые нужно решить, какие, например, есть технические, информационные и прочие ресурсы для успешного выполнения работы. Еще раз уточнить условия работы, которые предусматриваются для данной должности.
Еще работодатели могут интересоваться здоровьем, семейным положением, жилищными условиями, оплатой труда и многим другим. Кроме того, вы должны быть готовы к разнообразным чисто профессиональным вопросам.
СОГЛАСИЕ И КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
Сегодня на собеседовании очень модно тестировать соискателей. Мы с вами и к этому подготовимся. Помните: тестирование - дело добровольное. Вы вправе отказаться, но делать этого лучше не стоит, так как это может говорит о том, что вы неуверенный в себе человек. Не уверенные в себе люди не очень привлекательны для окружающих. Кроме того, результаты тестирования могут быть полезны и интересны и вам, и при это вряд ли окажут решающее влияние на итог собеседования (тест - лишь дополнительная информация). Кроме того, не стоит бояться тестов, потому что существует этика тестирования, согласно которой обязательно выполняются три условия: 1) не навредить; 2) добровольное согласие; 3) конфиденциальность.
В конце разговора не забудьте поблагодарить собеседника за оказанное вам внимание и улыбнуться, выходя из кабинета.
Будьте уверены - вас обязательно возьмут на работу!
Документ
Категория
Рефераты
Просмотров
96
Размер файла
17 Кб
Теги
лаб, ворд
1/--страниц
Пожаловаться на содержимое документа